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El Decreto 1072 de 2015 incluye una serie de medidas y regulaciones relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores en Colombia. Algunos de los temas que se tratan en este decreto incluyen:
La suspensión o el cierre no afectan sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo el plazo del salario, ni de las prestaciones a los trabajadores.
¿La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo depende de si hay empleados o no?
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Prevención y control de riesgos: Te sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura enseñaremos cómo identificar y evaluar los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno laboral, y cómo aplicar las medidas adecuadas para predisponer accidentes y enfermedades.
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Monitoreo y evaluación del desempeño: Las empresas deben implementar mecanismos de monitoreo y evaluación del SG-SST para medir su efectividad y realizar las correcciones necesarias.
Para respaldar la efectividad de estas medidas, presentamos a continuación un checklist detallado que abarca los principales requisitos y responsabilidades que debe cumplir la copropiedad en materia de SST.
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